
不过,值得注意的是,尽管股权激励和员工持股在吸引和留住人才上能够发挥一定作用,中欧等较早实施股权激励的公司也实现了规模的快速跃升,不过总体而言,实施股权激励的基金公司“走势”喜忧参半,一些成立较晚的基金公司即便实施了股权激励,但发展仍然相对艰难。业内人士也基本认同,不能将股权激励当成万能良药。优秀基金公司的炼成是综合作用的结果,股权激励也需要与公司其他禀赋和优势形成协调效应。在股权激励之外,公司文化、管理模式等因素对于吸引人才同样重要。
以下为演讲全文大家看到我将要讲的这个题目,肯定会感到很意外。之所以意外,可能主要是两个方面:第一个方面是,大家现在谈起绿色金融,首先想到的必然是银行或绿债,但我这里却说的不是银行和债券;第二个方面是,从我的头衔来看,我是银行的首席,是券商的首席,保险似乎跟我做的哪一块都没有什么关系。
“低风险投资之父”弗里特博士于20年前便发现的投资领域的一大悖论:对长期投资者而言,“乌龟”所代表的稳步前行的低风险股票相比“兔子”所代表的活跃波动的高风险股票能取得更高的投资回报。回看当年的投资决定与过去八十年美国股票市场的表现,弗里特博士总结道,低风险投资组合的长期回报其实更为优异。对于投资者来说,因为往往过于关注于短期收益,所以忽略了复利对长期回报的影响,没有意识到有效减少回撤和下行风险对于保住本金并赢得长期增长的重要性。以复利计算投资回报这一方式不应被忽视,也正是因为复利的存在,低波幅高收益的“异像”能在很大程度上得以解释。
据2015年年报显示,2015年4月16日,公司控股股东新余施诺工业投资有限公司(由中山施诺更名,以下简称“新余施诺”)与蔡拾贰、蔡健泉、王济云、吴世庆、关志华、梁锦颐、刘丽仪、姚友军分别签署了《股份转让协议》,将其所持有的全部广东奥马电器股份有限公司股票通过协议转让方式转让。本次股权转让完成后,新余施诺不再持有公司股份,受让人蔡拾贰持有公司19.50%股份,为公司第一大股东。
1月8日,据央视新闻报道,国家发改委副主任宁吉喆表示,今年将制定出台促进汽车消费的措施。由于其发言提到从城市进入农村、鼓励农民消费等等,业内猜测“汽车下乡”政策或将在今年重启。“这是对车市稳增长有效的信心提振”,乘联会对此表示。但汽车产业的主管协会中国汽车工业协会对此却表达了与上述相反的意见。
事实上,美国在指责中国的同时退出与俄罗斯的军控条约,并宣布将在亚洲部署更多导弹,这种做法是虚伪的。文章称,在中国——以及几个东南亚国家——看来,是美国咄咄逼人的力量投射使该地区军事化。与中国不同,美国长期以来在南海周边国家(包括菲律宾和泰国)保有军事基地。